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路平安不是一个好老板,他虽然贪心却谈不上贪婪,他始终遵循着自己设下的底线,也因此无法获得最大程度的“价值”。
但是,他是一个好合伙人,他会尊重其他的合伙者。
“我们需要考虑一下团队的未来,还有各位在其中的位置......”
他没有试图拿走所有收益,也没有傲慢的凭借自己的依然最大的份额,无视了其他人的成长,还有他们已经独当一面的现实。
这就像是一个新创业的草台班子,历经了十年苦熬,已经成为了业内的中流,当初的那些草创人员、三流打工仔,都已经成为了部门领头人还有业内大佬。
这个时候,你作为老板,如果依旧将其当“螺丝钉”一样使用、无视,忽视了他们自己的意愿和需求,也不提高对其的待遇,他们的离开甚至反叛也就只是时间问题。
而和公司不同,职业者的社会更加现实,阶位和战力就是硬道理,到了规则级的范畴,多元宇宙已经可以勉强自由翱翔了,如果还期望合伙下去,那么,就必须进行调整和磋商了。
“我先说我自己吧,第一目标始终是生存......”
和当初夏琴谈的时候差不多是类似的性质,作为团队的领袖,路平安述说的除了现状之外,更多的是自己对“公司”的远景。
如果依旧能够一起干下去,就继续合作,彼此之间可以调整妥协,但如果差距太大且各自有梦,那就各自精彩吧......好聚好散,至少大家在私人层面,依旧是朋友。
十年时光不是虚假,如果路平安依旧假装什么都没有发生,那才注定会暴雷。
“我没想过......”
熊猫人有点懵,他是真的没有想过。
“那就多想想,记得三个月内给我回答,我要作为未来公司发展方向的参考,也会根据你的目标进行调岗。”
“.......不用了,我觉得继续跟着社团干,挺不错的。如果真的有什么期望的话......”
薛恩仅仅一霎,就做出了决议。
这些年虽然辛苦,虽然打了很多冤枉架,但其实也过的挺开心的,自己能够达到这个境界多亏了.....他隐约知道了一些,却没有傻到主动问出口。
“......我觉得既然老路你回来了,把经济抓一下,公司的福利待遇要上个档次,我不是说加工资啊,你就是给我加了也没用,钱包过不了两天
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